对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
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对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
浙江省舟山市人民政府办公室
舟政发〔2002〕24号
舟山市人民政府关于对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
为了广开招商引资渠道，充分调动社会各界招商引资的积极性，促进舟山经济跨越式发展，特制定本办法。
一、奖励范围
（一）凡直接介绍市外投资者来舟山进行投资的（原则上为固定资产投资），属于中介性质的境内外机构、单位和个人，均可予以奖励。
（二）本市内的国家机关、人民团体及具有行政管理职能的事业单位工作人员，联络引荐市外投资者来舟山投资的，其应得奖金奖励给所在单位，个人在招商引资工作中所开支的差旅费等有关费用由所在单位予以补助。
（三）本文所称的外来投资项目是指舟山市域外的投资者来舟山投资工业、旅游业、港口业及基础设施等领域的合资、合作和独资项目（具体鼓励投资的产业及项目见附件）。
（四）对未列入鼓励投资的产业及项目，如需要奖励，由各级招商引资办公室提出意见，报同级领导小组同意后，也可对引荐者予以奖励。
二、奖励标准
（一）凡引进外来投资项目，资金如期到位，并经验资机构验资，按实际到位金额的5‰给予奖励（境外资金按资金解缴当日中国人民银行公布的外汇牌价折算成人民币，奖励金为人民币）。个人所得部分奖金由兑现单位代扣个人所得税。
（二）凡引进投资大、效益好，对舟山经济发展有重大影响的项目，市政府将以特别奖励的形式对引荐者给予奖励。
（三）对弄虚作假、骗取奖金的投资行为不能奖励，已奖励的予以追回。
三、奖励程序
（一）奖励兑现的时间为外来投资项目正式投产之后。对分期出资的兑奖，按外来投资者实际到位资金数额予以奖励。
（二）凡申请奖励的引荐者到同级招商引资部门申报，并需提供介绍引进的外来投资企业的批准证书、营业执照、验资报告和税务登记等证书复印件；引荐者有效的身份证明（委派人须持有法律效力的委托证件），以及外来投资者出具的引荐者确认书。
（三）各级招商引资部门对引荐者的申报材料进行审核确认，签署意见后报同级招商引资工作领导小组审定。
（四）引荐者或其委托人持招商引资工作领导小组审定的表格及有效证件，到同级财政部门领取奖金。
四、奖金来源
对外来投资项目引荐者的奖金，根据外来投资企业税收归属关系或项目隶属关系，由同级财政列支。
本办法自公布之日起在全市范围内试行，各县（区）应认真贯彻执行。市政府过去有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
本办法由市招商引资办公室负责解释。
附件：鼓励外来投资者来舟山投资的产业及项目
二ΟΟ二年五月二十七日
附件：
鼓励外来投资者来舟山投资的产业及项目
一、工业
1、水产品精深加工
2、农产品的保鲜、储存和加工
3、海洋药物开发
4、船舶工业
5、机械制造、电子工业
6、冶金、化学、建材工业
7、轻工、纺织、包装工业
8、医疗器械、制药工业
9、环保工业
10、海洋能源工业及各种新能源的开发
二、渔农业
1、深水网箱养殖、名特优海水产品养殖
2、优良水产苗种繁育
3、花卉生产、观光农业与苗圃基地建设
4、荒岛开发
三、旅游业
1、旅游景点、项目的开发
2、度假、休闲、观光等设施建设
3、四星级以上宾馆
4、旅游工艺品开发
四、港口及交通运输业
1、石油、煤炭、木材等各类专用码头建设及货物仓储业开发
2、岛际高速客运
3、陆岛桥梁、道路建设
五、服务业
1、各类专业市场建设
2、大型超市
3、物流配送等现代流通业态
六、基础设施
1、市政设施
2、水利等设施项目建设
教育部办公厅关于印发《2001年教育审计工作要点》的通知
教育部办公厅
教育部办公厅关于印发《2001年教育审计工作要点》的通知
2001-02-13
教财厅[2001]l号
现将《2001年教育审计工作要点》印发给你们，请结合本部门、本单位的实际，认真贯彻落实。
2001年教育审计工作要点
教育系统内部审计工作在本蘸门本单位主要行政负责人领导下，积薇开展各项审计和审计调查，取得了显著的成绩。在保障教育经费足额蓟位、促进和加强教育经费的管理、规范经济秩序、避免和减少损失浪费、保障资产安全完整、维护部门和单位合法权益，提高教育经费的使用效益等方面发挥了重要的作用。
2001年是新世纪的第一年，也是“十五”计划开局之年。教育事业将进行更加深人的改革、争取更大的发展。为此，加强管理，提高资金的使用效益，强化内部审计工作显得尤为重要。《教育部2001年工作要点》中明确提出：“严格内部审计制度”。各部门、各单位要加强领导，切实做好2001年的教育审计工作。
一、认真贯彻党的十五届五中全会精神，开创教育内审工作新局面
各部门、各单位要组织内审人员认真学习党的十五届五中全会的精神，以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，充分认识依法治教、加强内审工作的重要性。
二、加强对教育审计工作的领导
教育部《关于认真贯彻第三次全国教育工作会议精神进一步加强教育审计工作的若干意见》是当前一段时期指导教育审计工作的重要文件，各部门、各单位要按照文件的要求，建立健全内审制度，切实加强对教育审计工作的领导，认真履行领导职责，把审计工作落到
实处。保证内审工作顺利、有效的开展。
三、加大内审工作力度，提高资金使用效益
各级教育行政部门和单位及审计机构要继续做好对教育经费投入、管理和使用情况的审计和审计调查及对预算执行情况和决算的审计，促使各部门依法落实和用好各项教育经费；针对教育经济管理活动的情况和特点，进一步开展效益审计，努力提高资金的使用效率，如基建(修缮)工程审计、校办产业经济效益审计等，保证教育资金合理、有效地使用，减少和杜绝损失浪费；审计机构要配合组织和人事部门认真搞好经济责任审计，加强对领导者任职期间履行经济责任情况的管理和监督；围绕教育改革中出现的新问题，如学校划转与合并、校办企业改制、后勤社会化等活动中资产负债情况及各项收费情况积极开展专项审计和审计调查，通过对审计和审计调查的结果进行分析研究，提出建设性的意见，为领导宏观决策服务；积极开展内控制度评审工作，帮助本部门、本单位建立、健全各项内部管理制度和内部控制制度，确立自我防范意识，保障各项经济活动健康有序的进行。
四、进一步提高审计工作质量和审计人员素质
审计工作质量是充分发挥内审职能作用的前提和基础。为了适应形势的需要，各级教育行政部门和单位的领导要把提高内审工作质量和内审人员素质当作一项重要的任务来抓。结合工作实际制定内审工作的准则、规范。同时还要提供条件，加强审计人员的培训。
五、采取有效措施，建立健全内审制度
在省级机构改革和高校内部管理改革进行中，许多省、自治区、直辖市教育行政部门和高校在机构精简、人员缩编的情况下对教育内审工作给予充分的重视，保持或建立了独立的内审机构，或增加内审人员编制，保证了内审工作的顺利开展。但也有一些部门和单位削弱或撤销了内审工作，片面的认为当地审计机关派出了审计机构，负责对教育经费的审计，内审可以不要。国家审计、内部审计以及社会审计在工作性质、审计目的、审计范围、审计依据、审计标准以及审计方法等方面都有着很大的不同。内部审计是在本部门本单位主要行政负责人领导下，为维护本部门、本单位的合法权益，加强内部财经管理，规范内部经济秩序，避免和减少损失浪费，保障资产安全完整，提高经费的使用效益等方面有着其他部门不可替代的重要作用。教育内审工作是强化还是削弱对教育事业的健康发展有着重要的影响。因此，各级教育行政部门和单位要采取有效措施，建立健全内审机构。
各部门和各单位根据本要点制定适合本部门、本单位的具体意见，并报送我部。
关于印发《厦门市社会保障性租赁房租金计算办法》（试行）的通知
福建省厦门市国土资源与房产管理局 厦门市财政局 厦门市物价局
厦国土房〔2007〕35号
关于印发《厦门市社会保障性租赁房租金计算办法》（试行）的通知
各有关单位：
根据《厦门市社会保障性住房管理暂行规定》，经研究，制订了《厦门市社会保障性租赁房租金计算办法》（试行），现予印发，请遵照执行。
厦门市国土资源与房产管理局
厦门市财政局
厦门市物价局
二○○七年二月八日
厦门市社会保障性租赁房租金计算办法（试行）
第一条 为做好社会保障性租赁房的租金管理工作，依据《厦门市社会保障性住房建设与管理暂行规定》、《厦门市社会保障性租赁房管理办法》（试行）制定本办法。
第二条 本办法适用于社会保障性租赁房租金标准（以下简称租金标准）的测算和社会保障性租赁房房屋租金（以下简称房屋租金）的计算。
第三条 本办法所称的租金标准指社会保障性租赁房按市场租金行情进行测算的房屋建筑面积租金单价，单位为元/平方米；房屋租金指社会保障性租赁房按房屋建筑面积和房屋所处不同楼层、舒适度进行计算的房屋应付租金总额，单位为元。
第四条 市国土资源与房产管理局负责社会保障性租赁房租金标准的测算工作，市公房管理中心承担社会保障性租赁房房屋租金计算的具体工作。
第五条 社会保障性租赁房的租金标准根据本市同等住宅房屋市场租金行情定期测算和调整，报市政府批准后向社会公布。
第六条 社会保障性租赁房租金标准可按单栋楼房、项目、区域或全市的范围，采用市场租金评估法、成本计算法等方法，以市场租金评估法为主进行测算和制定。
第七条 评估测算法指按同类型、同档次房屋的市场租金行情，由具备相关资质的评估或专业机构评估和确定租金标准的方法。
成本计算法指按市场租金构成要素进行计算租金标准的方法。成本租金构成要素包括折旧费、修缮费、管理费、利息、地租等。
第八条 社会保障性租赁房房屋租金计算公式：
房屋租金＝房屋标准租金＋调节租金
房屋标准租金＝租金标准×房屋面积
调节租金＝楼层调节租金＋舒适度调节租金
楼层调节租金＝（承租房屋楼层－标准楼层）×楼层调节系数×租金标准×房屋面积
舒适度调节租金＝舒适度调节系数×租金标准×房屋面积
第九条 社会保障性租赁房的楼层调节租金主要考虑楼层高低因素确定。高层（小高层）建筑以住宅部分的第3层作为标准层，多层建筑以第2层作为标准层。楼层调节系数0.002，多层建筑的顶楼按一楼楼层计算。
第十条 社会保障性租赁房舒适度调节租金根据该套房屋的朝向、通风、采光等因素确定。房屋有一面朝南的舒适度调节系数为0.03，其它房型的舒适度调节系数为零。
第十一条 社会保障性租赁房的房屋租金按签订合同时公布的租金标准进行计算，在租赁合同期内租金标准不调整。
第十二条 本办法由市国土资源与房产管理局负责解释。
第十三条 本办法自颁布之日起施行。
