民政部、人事部关于１９９８年度全国假肢与矫形器制作师执业资格考试工作有关问题的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-25 05:36:49 浏览:8558
来源:法律资料网
民政部、人事部关于１９９８年度全国假肢与矫形器制作师执业资格考试工作有关问题的通知
民政部 人事部
民政部、人事部关于1998年度全国假肢与矫形器制作师执业资格考试工作有关问题的通知
民政部 人事部
根据《假肢与矫形器制作师执业资格制度暂行规定》（人发〔1997〕38号），自1998年起，在全国进行假肢与矫形器制作师执业资格考试。现将1998年度全国假肢与矫形器制作师执业资格考试的有关问题通知如下：
一、假肢与矫形器制作师执业资格考试工作，由民政部社会福利司牵头组织，中国假肢协会负责全国考试的日常工作。同时，成立假肢与矫形器制作师执业资格考试技术委员会（见附件一），负责教材审定、考试命题和考试评判等工作。
人事部职称司负责对考试工作进行检查和监督。
二、考试日期为1998年12月2日至14日。考试由闭卷笔试和实际操作两部分组成。考点设在北京。
三、考试科目
（一）两项考试公共科目：《假肢与矫形器行业管理法规》。
（二）假肢制作师执业资格专业考试科目：《假肢学基础及相关专业知识》和《假肢装配制作实际操作技能》。
（三）矫形器制作师执业资格专业考试科目：《矫形器基础及相关专业知识》和《矫形器装配制作实际操作技能》。
同时参加假肢和矫形器两项考试的，行业管理法规科目只考一次。
四、报考条件
凡符合《假肢与矫形器制作师执业资格制度暂行规定》第七条规定的人员，均可报名参加本次考试。
其中条件（五）新规定的“民政部认定的其他同等条件”系指：从事假肢与矫形器装配工作5年以上，并在中国假肢矫形技术中等专业学校参加培训累计280学时者。
五、参加考试的人员，须由本人提出申请，经所在单位考核推荐，持报名登记表（附件二）一式两份并附下列材料，到各省、自治区、直辖市民政厅（局）报名。
1．本人身份证及复印件。
2．学历证书及复印件。
3．从事假肢与矫形器装配工作年限证明（加盖单位公章）。
4．中国假肢矫形技术中等专业学校培训结业证书或复印件。
报名参加考试的个体工商户、私营企业有关人员亦按上述报考规定执行，其工作实践年限可从取得工商营业执照之日起计算。
六、报名工作由报考人员所在地的省、自治区、直辖市民政厅（局）负责。各地要按规定程序和报名条件进行资格审查，并将资格审查合格人员的报名登记表及上述有关材料复印件寄中国假肢协会。有关报名汇总情况报当地省级人事职改部门备案。
经资格审查合格后，由中国假肢协会统一核发准考证，考生凭准考证在指定时间、地点参加考试。
七、考试合格人员名单由民政部、人事部通知各地，并颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的假肢与矫形器制作师执业资格证书。
八、1998年中国假肢协会将在北京组织考前辅导培训班，地点设在中国假肢矫形技术中等专业学校。参加考试的人员可根据培训内容有选择地参加辅导培训。
各地举办考前培训的单位必须具备场地、师资、设备等条件，并经民政部审批。按考培分开的原则，参加考试组织工作（包括命题和组织管理）的人员，不得参与培训工作。
九、有关考试考务的具体工作另行通知。
附件一：假肢与矫形器制作师执业资格考试技术委员会成员名单（略）
附件二：1998年度全国假肢与矫形器制作师执业资格考试报名表（略）
1998年6月15日
深圳市劳动和社会保障局关于发布《深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法》的通知
广东省深圳市劳动和社会保障局
深圳市劳动和社会保障局关于发布《深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法》的通知
深劳社规〔2008〕15号
各有关单位：
为规范我市紧缺技能培训工作的管理，鼓励在职职工参加技能培训，提高就业和工作能力，根据市政府《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（深府〔2006〕125号）及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》（深府〔2006〕78号）文件精神，我局制定了《深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法》，现予发布。
深圳市劳动和社会保障局
二○○八年七月一日
深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法
第一条 为规范我市紧缺技能培训工作的管理，鼓励在职职工参加技能培训，提高就业和工作能力，根据市政府《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（深府〔2006〕125号）及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》（深府〔2006〕78号）文件精神，制定本办法。
第二条 本市在职职工参加紧缺职业（工种）技能提升培训的，政府补贴一定的培训费用。
在深圳市工作并连续参加养老保险2年以上的外来劳动者，也享受紧缺技能培训补贴。
第三条 市劳动保障部门会同有关部门和行业协会，共同确定列入政府补贴的紧缺职业（工种）培训项目和补贴标准并向社会公布。
第四条 在职职工紧缺职业（工种）培训日常管理工作由劳动保障部门就业培训服务机构负责。
第五条 市、区劳动保障部门应每年做出相应的资金预算，分别报市、区财政部门审核，以保障在职职工技能培训的经费支持。
第六条 在职职工每人每年可享受1次政府补贴费用的紧缺职业（工种）技能培训。
第七条 列入政府补贴的紧缺职业（工种）培训项目，属岗位培训的，由劳动保障行政部门根据教学内容组织考核，考核合格后发给《岗位合格证》；属技能等级培训的，应参加全市统一职业技能鉴定，取得劳动保障行政部门颁发的相应《职业资格证》；属特有的安全职业（工种）的，应取得政府安全生产监督部门颁发的安全操作证书。
第八条 在职职工参加紧缺职业技能提升培训取得相应规定证书的，由政府补贴培训费用的50%-70%。
具体补贴标准根据培训工种、技能等级、培训时间等培训成本综合确定，参照市场平均价格，实行定额管理，由市劳动保障部门每年定期公布。
第九条 市劳动保障部门按照“公平、公开、公正、择优”原则，通过资质认定或招投标方式，确定承担在职职工紧缺职业（工种）技能培训的培训机构。
（一）资质认定方式。经市、区劳动保障部门或者教育行政部门许可设立的民办培训机构以及经市、区编制部门批准成立的培训机构均可依照自身实际，申请开展紧缺职业技能培训工作。
办理程序：具备合法培训资质的机构向市劳动保障部门提出申请；市劳动保障部门组织专家委员会提出评审意见；在专家评审意见基础上，由市劳动保障行政部门择优确定。
（二）招投标方式。市劳动保障部门提出需要招标的紧缺职业技能培训需求，组成培训招标项目专家组，编制招标文件及要求说明，发布培训招标信息，确定投标培训机构条件并进行招标；经专家组评标，市劳动保障部门负责定标并与中标的培训机构签订培训协议；中标机构制定培训方案并报劳动保障部门备案，按照培训方案实施培训；培训结束由市劳动保障部门组织专家组进行评估并依评估结果支付培训补贴费用。
第十条 经确定担负在职职工紧缺技能培训的培训机构应严格按照培训教学计划和培训课时要求，保质保量地完成培训任务，不得将培训项目转让其他机构实施培训。
第十一条 在职职工参加紧缺技能培训，按照下列程序办理：
（一）参加政府补贴费用的紧缺职业（工种）技能培训的在职职工，到市、区劳动保障部门就业培训服务机构提出培训申请；凭申请回执到市劳动保障部门确定的培训机构预交全额费用并参加培训。
（二）在职职工参加紧缺技能培训后继续在岗的，应自取得《职业资格证》或《安全操作证》或《岗位合格证》后的20个工作日内，凭相应证书、劳动合同（在职职工为法定代表人的提供工商营业执照）及培训发票，到原申报的市、区劳动保障部门就业培训服务机构报销培训费用。
（三）劳动保障行政部门就业培训服务机构应自接受申报资料之日起20个工作日内，审核有关材料，对符合补贴费用条件的，将有关费用汇入在职职工的银行账户。
第十二条 本办法自发布之日起施行，有效期5年。
关于印发合肥市市级社会保障专项资金管理暂行办法的通知
安徽省合肥市人民政府办公厅
关于印发合肥市市级社会保障专项资金管理暂行办法的通知
合政办〔2006〕88号
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《合肥市市级社会保障专项资金管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○六年十二月二十二日
合肥市市级社会保障专项资金管理暂行办法
第一条 为进一步完善我市社会保障制度，加强社会保障资金管理，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称市级社会保障专项资金（以下简称社保专项资金），是指经市人民政府批准，通过多种渠道筹集的市级财政社会保障储备专项资金。
第三条 社保专项资金由市财政部门在商业银行开设社保专项资金财政专户（以下简称社保专项资金专户），负责统一收缴，实行专账管理，专户存储，专款专用。
第四条 社保专项资金的来源包括：
（一）政府非税收入。市本级行政、事业单位和社会团体组织的政府非税收入集中调剂的２５％，由市财政部门按期划拨到社保专项资金专户；
（二）国有土地使用权出让金收入。按市区国有土地使用权出让金总价款的２％计提，由市财政部门按期划拨到社保专项资金专户；
（三）市财政预算安排；
（四）社会捐赠收入；
（五）社保专项资金收益；
（六）其他收入。
市财政预算安排和社会捐赠收入、社保专项资金收益以及其他收入直接缴入或划入社保专项资金专户。
第五条 下列社会保障资金出现缺口或不足时，由当年财政预算安排补充，财政预算安排仍不足时，可由社保专项资金补充：
（一）企业职工基本养老保险基金、机关事业单位工作人员基本养老保险基金、失业保险基金、基本医疗保险基金等社会保险基金；
（二）就业再就业资金；
（三）城市居民最低生活保障资金；
（四）其他社会保障资金。
第六条 社保专项资金的使用，由市社会保障行政主管部门向市政府提出书面申请，经批准后，由市财政部门依据批准的额度和规定用途拨付资金。
申请使用社保专项资金，应当根据用款规模办理相应的审批手续：
（一）使用额度在２００万元以下（含２００万元）的，报市政府分管负责同志审批；
（二）使用额度在２００万元以上至５００万元以下（不含５００万元）的，报市长审批；
（三）使用额度在５００万元以上（含５００万元）的，报市长办公会议决定。
第七条 社保专项资金本金应当按照国家规定实行保值增值。
社保专项资金本金可转存商业银行定期存款或购买国债，在保证资金安全性的前提下，按照合法、公开、公正的原则，经市政府批准，可通过公开招标委托有经营资质的专业投资管理机构经营。
第八条 社保专项资金应当严格按照国家规定使用，不得擅自扩大支出范围，严禁截留、挤占和挪用。
第九条 市财政部门应在每年年终时向市人民政府报告社保专项资金的收支情况，并接受审计部门监督。
第十条 社保专项资金使用部门应当按照规定向市财政部门报送资金使用情况报表，接受市财政部门和审计部门的监督、审计。
第十一条 违反本办法规定骗取、使用社保专项资金的，依照国务院《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定进行处理。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
合肥市人民政府办公厅
二００六年十二月二十二日
