关于补充部分代储资格申报企业材料的通知

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劳动人事部 财政部 民政部


劳动人事部、财政部、民政部关于殡葬事业单位工作人员工资制度改革问题的通知

1986年2月14日，劳动人事部、财政部、民政部

经报请国务院领导同志批准，殡葬事业单位（殡仪馆、殡葬服务站、火葬场、公墓、殡葬管理所等）工作人员的工资制度改革，除按中央、国务院中发〔1985〕9号文件和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕19号文件的规定执行外，考虑到殡葬工作条件特殊，为了鼓励殡葬事业单位工作人员安心做好本职工作，还可给他们加发特殊行业津贴。津贴标准，大中城市的殡葬事业单位工作人员每人每月平均30元，最多不超过40元；市县还可以低一些。具体办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据情况适当安排。在安排津贴标准时，应按接触尸体的程度划分档次，有所差别。各地新定津贴标准，从本通知下达之月份起执行。所需津费按现行财政体制，由地方财政负担。
殡葬事业单位工作人员实行特殊行业津贴以后，原来实行的类似性质的岗位、保健津贴予以取消。殡葬事业单位工作人员，要模范地执行《殡葬职工守则》的各项规定，遵纪守法，不吃请，不收礼，不索取馈赠。
各省、自治区、直辖市人民政府制定的殡葬事业单位工作人员特殊行业津贴办法，请抄送我们备案。


江西省萍乡市人民政府


萍乡市人民政府办公室
萍府办发〔2002〕30号


萍乡市人民政府办公室关于印发《萍乡市殡葬改革奖惩暂行办法》的通知
各县（区）、乡（镇）人民政府，街道办事处，市政府各部门，市属各企事业单位，驻萍中央、省属各单位：

经市人民政府研究同意，现将《萍乡市殡葬改革奖惩暂行办法》予以印发，请认真遵照执行。

二OO二年七月八日


萍乡市殡葬改革奖惩暂行办法



第一条 为贯彻落实国务院和省、市人民政府关于殡葬管理的规定，鼓励先进，鞭策落后，调动积极因素，加大我市殡葬改革的力度，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据《萍乡市殡葬管理实施办法》和《萍乡市2002—2005年殡葬改革工作实施方案》（萍办发[2001]24号）的有关文件精神，制定本暂行办法。
第二条 市人民政府每年召开一次殡葬改革工作表彰会，对在殡葬改革工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励。
第三条 市殡葬改革领导小组办公室每年组织对县、区年度殡葬目标管理实施情况和市殡改督导组工作情况进行考评。各县、区的考评结果，列为对市委市政府驻县区督导组考评的主要依据。考评成绩90分以上为优秀。
第四条 考评成绩优秀，且完成了年度火化率目标任务的县、区，可评为全市殡葬改革模范县、区，由市人民政府授牌，并每年度一次性奖励40000元，安源经济开发区奖励6000元（奖金由市民政局负责落实）。
第五条 火化区乡、镇的火化率达到了100％，且考评成绩优秀，由县、区民政局申请，报市殡改领导小组办公室核准，可评为全市殡葬改革模范乡、镇。被评为全市殡葬改革模范乡、镇的，由市人民政府授牌，每年度奖励5000元（奖金由市民政局负责落实），属殡改模范县区中的乡镇的奖金由县区兑现。
第六条 对举报违反规定搞土葬者的人员，经殡改办调查核实后，给予首次举报人一次性奖励100元。
第七条 对没有完成市下达的年度火化目标任务的县区，由市人民政府通报批评，不得参与卫生文明县（区）或单位的评比，并对该县区民政局民政工作年终目标管理考评实行一票否决。各级公安、监察、建设、工商、土地、林业、交通、财政、物价、文化、卫生、交警、文明办、社保等殡改成员单位不按职责配合做好殡葬改革工作的，由同级人民政府通报批评，不得参与殡改工作先进单位的评比。
第八条 本辖区内各级党政机关及企事业单位，发生了违反殡葬改革规定的人或事，经调查核实而拒不改正的，予以通报批评，并不得参与文明单位的评比，是文明单位的，取消其文明单位资格；情节严重造成不良影响者，追究领导者的责任。
国家公职人员、企事业单位干部职工违反殡葬改革法规的，或有亲属违反殡葬改革法规不配合查处者，按殡葬管理规定和萍纪发[2002]9号文件第五条规定进行处罚，并由新闻单位公开曝光。
第九条 安源区、湘东区、芦溪县和安源经济开发区殡葬改革领导小组办公室可参照本暂行办法，结合实际情况，制定具体的奖惩实施办法；莲花、上栗县殡仪馆竣工启用后，可参照本暂行办法进行考核评比。
第十条 本暂行办法由市民政局负责解释。
第十一条 本暂行办法自发文之日起施行。